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Unsere Persönlichkeit

Wir sind kundenorientiert. Dies spiegelt sich in unserer Unternehmenskultur wieder. Die Pflege unserer Kundenbeziehungen mündet in der konsequenten Betreuung gemäß Ihren wachsenden Anforderungen. Wir unterstützen Sie auf der Suche nach passenden Mitarbeitern - entsprechend ihren individuellen Bedürfnissen. Zugleich stehen wir Arbeitssuchenden und Arbeitnehmern, die im Berufsleben nach neuen Chancen suchen, engagiert zur Seite.
Vertrauen, Zuverlässigkeit und eine offene Kommunikation sind ein wichtiger Bestandteil für den gemeinsamen Erfolg. Nur so bringen wir Sie wieder schnell in eine feste Anstellung im Kundenunternehmen.

Gesellschaft

Für uns als mittelständisches Unternehmen ist Flexibilität die zentrale Grundlage um auf dem Dienstleistungsmarkt bestehen zu können. Wir benötigen flexible, gut ausgebildete Mitarbeiter mit Weitblick und Motivation. Die HR Management Personaldienstleistung GmbH & Co. KG arbeitet seit Jahren erfolgreich mit regionalen Unternehmen zusammen. Wir wollen Arbeitssuchenden sowie Arbeitnehmern zeigen, dass die heutige Personaldienstleistung ein Sprungbrett in ein neues Arbeitsverhältnis ist.

Mitarbeiter

Flexibilität und Freude an der Arbeit erreichen wir mit flachen Hierarchien. Dies schafft ein offenes, konstruktives Betriebsklima. Wir bejahen ausdrücklich die Gültigkeit von Tarifverträgen, da sie einen bestmöglichen Interessenausgleich zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber schaffen. Durch die positive und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Kunden, konnten wir vielen Mitarbeitern, auch Langzeit-Arbeitssuchenden, durch ein festes Arbeitsverhältnis eine neue Zukunft ermöglichen.

HR Management-Attraktivitätsmerkmale

Unsere Kunden regeln ihre Neueinstellungen teilweise ausschließlich über uns. Als Mitarbeiter von HR Management erhalten Sie also auch Zugang zu vielen Stellenangeboten, die öffentlich nicht ausgeschrieben sind.

Bei uns haben Sie die Chance, mehrere namhafte Unternehmen kennen zu lernen. Gleichzeitig behalten Sie auch bei eventuellen Übergangsphasen zwischen zwei Beschäftigungen Ihren sicheren Arbeitsplatz.

Ihr(e) Ansprechpartner/in oder Personaldisponent/in übernimmt für Sie den gesamten Bewerbungsprozess. Dadurch entfallen für Sie das schreiben von Bewerbungen und auch Besuche bei der Bundesagentur für Arbeit. 

Das HR Management-Modell verbindet Seriösität und Sicherheit mit Flexibilität.

Ihr Arbeitgeber sind wir - mit allen Rechten und Pflichten, z. B. Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

Sie erhalten ein festes Stunden-Entgelt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlägen, Zuschläge für längerfristige Einsätze und tarifliche Lohnerhöhung.

Wir leisten eine übertarifliche Entlohnung, mindestens jedoch nach iGZ-/DGB-Tarif.

Gehaltszahlungen erfolgen selbstverständlich stets pünktlich und fehlerfrei.

Es besteht auf Kundenwunsch jederzeit die Möglichkeit, von den Unternehmen in eine Festanstellung übernommen zu werden. Wir fördern Sie auf diesem Weg und sind auf unsere hohe Übernahmequote sehr stolz. 

Wir begleiten Sie an Ihrem ersten Arbeitstag und weisen vor Ort auf mögliche Gefahren am Arbeitsplatz hin.

Sie erhalten von uns für jeden Einsatz eine persönliche Schutzausrüstung, die den Sicherheitsanforderungen an Ihrem Einsatzort entspricht.

Ihr(e) Ansprechpartner/in oder Personaldisponent/in bietet Ihnen auch während der Einsätze eine überdurchschnittliche intensive Betreuung am Einsatzort.

Sie lernen verschiedenste Unternehmen kennen und sammeln von Einsatz zu Einsatz mehr Erfahrungen und gewinnen so immer mehr Qualifikationen.




Wir sind Mitglied im IGZ und unterstützen faire Löhne.
 
Hier gehts direkt zum IGZ:
 
 
 
 
 
 
 
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
       
 
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